CamdakiTeze
Active member
4857 Sayılı İş Kanunu 69 Madde: Çalışma Şartları ve Koşulları
Giriş
4857 sayılı İş Kanunu, çalışma şartları ve koşullarının özelliklerini belirleyen bir mevzuat olup, çalışanların haklarını korumak ve haksızlıklara karşı koruma sağlamak için tasarlanmıştır. Yönetmelik, çalışanların haklarını korumak için çalışma hakkı, işsizlik sigortası, işçi koruma, sağlık ve güvenlik, çalışma saatleri, çalışma koşulları, ücret, dinlenme, görev süresi, çalışan sayısı ve çalışanların özlük hakları gibi birçok konuya değinir.
Madde 69: İş Sağlığı ve Güvenliği
Madde 69, çalışanların iş sağlığı ve güvenliğini korumak için önlemler alınmasını gerektirir. Buna göre, çalışanların sağlık ve güvenlikleri için gerekli önlemler alınması gerekmektedir. Örneğin; güvenli çalışma alanlarının oluşturulması, çalışanların güvenli çalışma teknikleri konusunda eğitilmesi, uygun güvenlik donanımının sağlanması ve çalışanların tıbbi kontrollerinin yapılması gibi önlemler alınmalıdır.
Madde 70: İşçi Koruması
Madde 70, çalışanların korunmasını öngörmektedir. Buna göre, çalışanların sözleşme şartları ve çalışma şartlarının korunması, işçi haklarının korunması, çalışanların haklarının kullanımı, çalışanların sözleşmeyi feshetme hakkı, iş güvencesi, özlük hakları, çalışanların çalışma ortamının korunması gibi konuları düzenlemektedir.
Madde 71: Ücret
Madde 71, çalışanların ücretleri ile ilgili kuralları düzenlemektedir. Buna göre, çalışanların ücretleri, çalışma süreleri, çalışma koşulları, çalışanın özellikleri ve çalışmanın niteliği gibi birçok faktöre göre belirlenmektedir.
Giriş
4857 sayılı İş Kanunu, çalışma şartları ve koşullarının özelliklerini belirleyen bir mevzuat olup, çalışanların haklarını korumak ve haksızlıklara karşı koruma sağlamak için tasarlanmıştır. Yönetmelik, çalışanların haklarını korumak için çalışma hakkı, işsizlik sigortası, işçi koruma, sağlık ve güvenlik, çalışma saatleri, çalışma koşulları, ücret, dinlenme, görev süresi, çalışan sayısı ve çalışanların özlük hakları gibi birçok konuya değinir.
Madde 69: İş Sağlığı ve Güvenliği
Madde 69, çalışanların iş sağlığı ve güvenliğini korumak için önlemler alınmasını gerektirir. Buna göre, çalışanların sağlık ve güvenlikleri için gerekli önlemler alınması gerekmektedir. Örneğin; güvenli çalışma alanlarının oluşturulması, çalışanların güvenli çalışma teknikleri konusunda eğitilmesi, uygun güvenlik donanımının sağlanması ve çalışanların tıbbi kontrollerinin yapılması gibi önlemler alınmalıdır.
Madde 70: İşçi Koruması
Madde 70, çalışanların korunmasını öngörmektedir. Buna göre, çalışanların sözleşme şartları ve çalışma şartlarının korunması, işçi haklarının korunması, çalışanların haklarının kullanımı, çalışanların sözleşmeyi feshetme hakkı, iş güvencesi, özlük hakları, çalışanların çalışma ortamının korunması gibi konuları düzenlemektedir.
Madde 71: Ücret
Madde 71, çalışanların ücretleri ile ilgili kuralları düzenlemektedir. Buna göre, çalışanların ücretleri, çalışma süreleri, çalışma koşulları, çalışanın özellikleri ve çalışmanın niteliği gibi birçok faktöre göre belirlenmektedir.