Sakaryali
Active member
Mayo Clinic’in bu hafta yayınladığı bir araştırmaya göre, menopoz Amerikalı kadınlara her yıl tahmini 1,8 milyar dolarlık çalışma süresi kaybına mal oluyor. Makale, sıcak basmaları, gece terlemeleri, ruh hali değişimleri ve hayatın bu aşamasına eşlik eden sayısız diğer semptomların işyerindeki kadınları nasıl etkilediğini inceledi. Amerika Birleşik Devletleri’nde yürütülen türünün en büyük araştırmasıdır.
Araştırmacılar Minnesota, Arizona, Florida ve Wisconsin’deki dört Mayo Clinic lokasyonunda 4.000’den fazla katılımcıyla anket yaptı. Yaklaşık yüzde 15’i, çalışmanın “olumsuz iş sonuçları” olarak sınıflandırdığı menopoz semptomları nedeniyle işlerini kaçırdıklarını veya saatlerini azalttıklarını söyledi. En kötü semptomları bildirenlerin, bu tür sonuçları bildirme olasılığı, en az şiddetli semptomları olanlara göre 16 kat daha fazlaydı. Yüzde 1’den biraz fazlası, semptomlarının o kadar zayıflatıcı hale geldiğini ve son altı ay içinde ya işi bıraktıklarını ya da kovulduklarını söyledi.
“Bu verileri aldık ve ABD işgücüne dayalı olarak tahmin ettik ve tahmini yıllık kaybı bu şekilde bulduk” dedi Dr. Juliana Kling, ortak yazar ve Scottsdale, Arizona’daki Mayo Clinic’te Kadın Sağlığı Dahiliye Bölümü Başkanı. ABD Nüfus Sayımı verilerine göre, işyerlerinde 45 ila 60 yaş arası 15 milyondan fazla kadın çalışıyor.
Araştırmaya katılanların çoğunluğu beyaz olmasına rağmen, araştırmacılar menopozun siyah ve Hispanik çalışan kadınlar üzerinde daha büyük bir etkiye sahip olabileceğini keşfettiler, dedi Dr. yüzük. “Siyah kadınlar daha fazla menopoz semptomlarına sahip olma eğilimindeydi” dedi. “Ve siyah kadınların ve Hispanik kadınların daha yüksek yüzdeleri, beyaz kadınlara kıyasla menopoz semptomlarıyla ilgili olumsuz iş sonuçları bildirdi.”
Birkaç başka çalışma da Mayo Clinic çalışmasıyla benzer sonuçlara varmıştır. Kurumsal sağlık yardımları sağlayıcısı Carrot Fertility tarafından yapılan daha küçük bir anket, kadınların yaklaşık yüzde 20’sinin menopoz nedeniyle işten izin aldığını ortaya koydu. İngiltere’deki Southampton Üniversitesi’ndeki araştırmacılar, 3.000’den fazla kadın üzerinde yapılan boylamsal bir araştırmanın verilerini analiz ettiler ve 50 yaşına kadar menopozun en az bir rahatsız edici semptomunu bildirenlerin, 55 yaşına kadar işlerini bırakma olasılıklarının yüzde 43 daha yüksek olduğunu buldular. yıl.
Dr. Ekta Kapoor, Minnesota’daki Mayo Clinic’te çalışmanın ortak yazarı ve endokrinolog. “Menopoz konusu genellikle tabudur, ancak işyerinde daha da fazladır” diyor. “Kadınlardan, işte ‘sızlanan’ olarak görülmek istemediklerini duydum, yoksa menopozdan söz ederler ve insanlar gözlerini devirirler.” Kapoor eklemek, psikolojik zorlukları şiddetlendirebilir.
Mayo Clinic çalışması tarafından hesaplanan ekonomik kaybın muhtemelen hafife alındığını söyleyen Dr. Kapoor çünkü görüşülen kadınların sağlık sigortasına ve semptomları için birçok Amerikalının sahip olmadığı potansiyel tedavilere erişimi var.
Sonuçlar “hastaların bana söylediklerini doğruluyor” dedi Dr. Louis’deki Washington Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde kadın hastalıkları ve jinekoloji doçenti olan Makeba Williams. (Dr. Williams araştırmaya dahil değildi.) Örneğin, hastalarından biri, menopoza geçiş döneminde yaşadığı beyin sisinden o kadar rahatsız olan bir üniversite profesörü ki, ileri düzey dersler vermemeye karar verdi, Dr. Williams söz konusu. “Semptomları o kadar kötüleşmişti ki okurken bir sonraki kelimeyi bulamıyordu. Bu hikayenin birçok farklı versiyonu olabilir. Kadınlar günlük yaşamlarında üretkenliklerinin etkilendiğini görüyorlar.”
Ancak çoğu Amerikalı, çalışmadaki bazı kadınların yaptığı gibi işten küçülme seçeneğine sahip değil, dedi Dr. Williams. “Pek çok kadının bu dersi vermeyeceğim deme ayrıcalığı yok – çünkü gelmezseniz bir işiniz olmayabilir ve bunun ekonomik ve kişisel mali sonuçları da olabilir.”
İki yıl önce, Grace Ward 44 yaşında Michigan, Kalamazoo’da yerel bir kütüphanenin müdürüyken, hayatında ilk kez şiddetli migren geliştirdi – daha sonra bunun bir semptom olduğunu fark etti, perimenopoz, yani menopoza geçiş. .
“Ayda iki ila üç gün başımı eğmek zorunda kaldım. Işığa duyarlılık sadece iğrençti” dedi. Ayrıca geceleri onu ayakta tutan “vahşi” ruh hali değişimleri ve ateş basmaları yaşadı ve ayda iki kez adet görmeye başladı – bu da onu “önemli ölçüde yorgun” yaptı.
Bayan Ward hastalık günlerini işten izin almak için kullandı ve sonunda “amirlerim buna uygun olup olmadığımı merak etmeye başladı.” Daha sonra istifa etmeye karar verdi.
“Kovulmaktansa ayrılmanın daha iyi olacağını düşündüm” dedi. “Kadınlar olarak bu çılgınlığı yaşamak zorunda olmamız korkunç. Bizim için rutin olarak üzülüyorum.
Araştırmacılar Minnesota, Arizona, Florida ve Wisconsin’deki dört Mayo Clinic lokasyonunda 4.000’den fazla katılımcıyla anket yaptı. Yaklaşık yüzde 15’i, çalışmanın “olumsuz iş sonuçları” olarak sınıflandırdığı menopoz semptomları nedeniyle işlerini kaçırdıklarını veya saatlerini azalttıklarını söyledi. En kötü semptomları bildirenlerin, bu tür sonuçları bildirme olasılığı, en az şiddetli semptomları olanlara göre 16 kat daha fazlaydı. Yüzde 1’den biraz fazlası, semptomlarının o kadar zayıflatıcı hale geldiğini ve son altı ay içinde ya işi bıraktıklarını ya da kovulduklarını söyledi.
“Bu verileri aldık ve ABD işgücüne dayalı olarak tahmin ettik ve tahmini yıllık kaybı bu şekilde bulduk” dedi Dr. Juliana Kling, ortak yazar ve Scottsdale, Arizona’daki Mayo Clinic’te Kadın Sağlığı Dahiliye Bölümü Başkanı. ABD Nüfus Sayımı verilerine göre, işyerlerinde 45 ila 60 yaş arası 15 milyondan fazla kadın çalışıyor.
Araştırmaya katılanların çoğunluğu beyaz olmasına rağmen, araştırmacılar menopozun siyah ve Hispanik çalışan kadınlar üzerinde daha büyük bir etkiye sahip olabileceğini keşfettiler, dedi Dr. yüzük. “Siyah kadınlar daha fazla menopoz semptomlarına sahip olma eğilimindeydi” dedi. “Ve siyah kadınların ve Hispanik kadınların daha yüksek yüzdeleri, beyaz kadınlara kıyasla menopoz semptomlarıyla ilgili olumsuz iş sonuçları bildirdi.”
Birkaç başka çalışma da Mayo Clinic çalışmasıyla benzer sonuçlara varmıştır. Kurumsal sağlık yardımları sağlayıcısı Carrot Fertility tarafından yapılan daha küçük bir anket, kadınların yaklaşık yüzde 20’sinin menopoz nedeniyle işten izin aldığını ortaya koydu. İngiltere’deki Southampton Üniversitesi’ndeki araştırmacılar, 3.000’den fazla kadın üzerinde yapılan boylamsal bir araştırmanın verilerini analiz ettiler ve 50 yaşına kadar menopozun en az bir rahatsız edici semptomunu bildirenlerin, 55 yaşına kadar işlerini bırakma olasılıklarının yüzde 43 daha yüksek olduğunu buldular. yıl.
Dr. Ekta Kapoor, Minnesota’daki Mayo Clinic’te çalışmanın ortak yazarı ve endokrinolog. “Menopoz konusu genellikle tabudur, ancak işyerinde daha da fazladır” diyor. “Kadınlardan, işte ‘sızlanan’ olarak görülmek istemediklerini duydum, yoksa menopozdan söz ederler ve insanlar gözlerini devirirler.” Kapoor eklemek, psikolojik zorlukları şiddetlendirebilir.
Mayo Clinic çalışması tarafından hesaplanan ekonomik kaybın muhtemelen hafife alındığını söyleyen Dr. Kapoor çünkü görüşülen kadınların sağlık sigortasına ve semptomları için birçok Amerikalının sahip olmadığı potansiyel tedavilere erişimi var.
Sonuçlar “hastaların bana söylediklerini doğruluyor” dedi Dr. Louis’deki Washington Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde kadın hastalıkları ve jinekoloji doçenti olan Makeba Williams. (Dr. Williams araştırmaya dahil değildi.) Örneğin, hastalarından biri, menopoza geçiş döneminde yaşadığı beyin sisinden o kadar rahatsız olan bir üniversite profesörü ki, ileri düzey dersler vermemeye karar verdi, Dr. Williams söz konusu. “Semptomları o kadar kötüleşmişti ki okurken bir sonraki kelimeyi bulamıyordu. Bu hikayenin birçok farklı versiyonu olabilir. Kadınlar günlük yaşamlarında üretkenliklerinin etkilendiğini görüyorlar.”
Ancak çoğu Amerikalı, çalışmadaki bazı kadınların yaptığı gibi işten küçülme seçeneğine sahip değil, dedi Dr. Williams. “Pek çok kadının bu dersi vermeyeceğim deme ayrıcalığı yok – çünkü gelmezseniz bir işiniz olmayabilir ve bunun ekonomik ve kişisel mali sonuçları da olabilir.”
İki yıl önce, Grace Ward 44 yaşında Michigan, Kalamazoo’da yerel bir kütüphanenin müdürüyken, hayatında ilk kez şiddetli migren geliştirdi – daha sonra bunun bir semptom olduğunu fark etti, perimenopoz, yani menopoza geçiş. .
“Ayda iki ila üç gün başımı eğmek zorunda kaldım. Işığa duyarlılık sadece iğrençti” dedi. Ayrıca geceleri onu ayakta tutan “vahşi” ruh hali değişimleri ve ateş basmaları yaşadı ve ayda iki kez adet görmeye başladı – bu da onu “önemli ölçüde yorgun” yaptı.
Bayan Ward hastalık günlerini işten izin almak için kullandı ve sonunda “amirlerim buna uygun olup olmadığımı merak etmeye başladı.” Daha sonra istifa etmeye karar verdi.
“Kovulmaktansa ayrılmanın daha iyi olacağını düşündüm” dedi. “Kadınlar olarak bu çılgınlığı yaşamak zorunda olmamız korkunç. Bizim için rutin olarak üzülüyorum.